Qu’est-ce que le coaching ?

« Le coaching, c’est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoirs-faire. »
(définition de la société française de coaching – SFcoach)

« Le coaching est un outil de performances destiné à optimiser les ressources d’une personne dans un cadre de changement évolutif. Il consiste à conduire une personne à clarifier ses objectifs et à établir avec elle une relation de proximité. Cette relation permet de l’accompagner jusqu’à ce qu’elle ait atteint un résultat qu’elle juge satisfaisant pour elle-même. Cependant, si nous devions résumer en quelques mots l’action d’un coach, nous dirions qu’il participe à mettre ou à remettre une personne en mouvement, qu’il lui redonne un élan, une dynamique, pour être plus précis, nous pouvons ajuster, à l’instar d’une philosophie du XVIIè siècle : « Notre rôle ne consiste pas à remplir des bouteilles, mais à allumer des feux »  » (Définition de Jean-Marc Ortega, in Voies d’Excellence, Guy Trédaniel, 1999)